Tu gente trabajando desde el primer día.
Homi resuelve la mudanza de cada persona que la empresa trae de afuera: casa, colegio, mudanza y servicios. RRHH sigue todo en un panel y Finanzas recibe cada factura controlada y lista para el ERP.
Para RRHH
- Panel de mudanzas: quién llega, en qué etapa está y qué le falta.
- Alertas cuando alguien llega sin casa o su familia pide ayuda.
- Alta automática desde SAP SuccessFactors o Workday.
- Billetera por persona con topes por categoría que se actualizan por inflación.
Para Finanzas
- Facturas validadas en ARCA, con control de duplicados y de crédito fiscal.
- Doble aprobación: RRHH aprueba el beneficio y Finanzas el pago.
- Pase directo al ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics y más) con centro de costo y cuenta contable.
- Historial completo para auditoría.
Planes
Esencial (contratistas), Profesional (operadoras) y Corporativo (varios proyectos). La familia lo usa gratis. Arrancamos con un piloto de 90 días.
Preguntas frecuentes
¿Tiene costo para la persona que se muda?
No. Homi lo contrata la empresa; la familia lo usa gratis.
¿Se conecta con nuestro ERP y nuestro sistema de RRHH?
Sí. Las facturas aprobadas pasan a SAP, Oracle o Microsoft Dynamics, y los ingresos llegan desde SAP SuccessFactors o Workday. Con otros sistemas trabajamos por API o con archivos de importación.
¿Qué ve la empresa de cada familia?
El avance de la mudanza, los gastos y las aprobaciones. Las conversaciones de la familia con su asesor son privadas.
¿Cuánto tarda la puesta en marcha?
Dos semanas: cargamos sus proyectos, la política de topes por categoría y las bases de traslado. Recomendamos empezar con un piloto de 90 días.
¿Sirve para contratistas?
Sí. Hay un plan pensado para contratistas, con menos personas por año y lo esencial: asesoría, barrios, casas y el panel de RRHH.
¿Cómo se paga a los proveedores?
Como prefieran: pago directo de la empresa al proveedor, reintegro a la persona que pagó, o Homi paga a todos y emite una sola factura mensual.